馴れ合いが嫌い

古い企業によくある馴れ合いが嫌いである。いやむしろ新しいIT企業に意外に多い気がする。特に平均年齢が低い会社で、経営者が若い場合など。人と仲良くするとか言うのは悪いことではないが、馴れ合いや仲良しクラブ的なムードや、逆にちょっと変わった人がいると村八分的な扱いをするとかいうのが大嫌いなのである。ビジネスライクというと日本では冷たい感じがするが、創造的で、一定の社会的な規律を重んじ、一人一人の価値を尊重して、最大限の生産性を発揮する会社が理想的だと思う。